Uutta |
23 toukokuuta 2024
Katseen kääntäminen ja uteliaisuuden suuntaaminen kohti tulevaa on arkipäivää Johan Engmanille, SSG:n innovaatiopäällikölle. Hänelle tärkeää on työskennellä organisaation yhteisen innovaatiovoiman parissa.
– Meillä voi olla avaimia toistemme ajatusten avaamiseen. On tärkeää, että rakennamme ja tutkimme ideoita yhdessä, Johan sanoo.
Hän selittää, että paras idea on harvoin se ensimmäinen. Ajatusten kehittäminen yhdessä on se, mikä etenkin voi viedä meitä eteenpäin. Tätä varten tarvitaan avoimuutta ja tutkimiskulttuuria, mutta myös jäsennelty prosessi, joka voi ohjata kehitystä eteenpäin.
– Voimme luoda niin paljon enemmän yhdessä kuin istuessamme yksin ja pohtiessamme, hän sanoo.
SSG:n turvallisuuskonferenssissa maaliskuussa Johan piti ylistetyn luennon ja työpajan siitä, miten tekoäly ja digitaaliset palvelut voivat auttaa meitä luomaan turvallisempia työpaikkoja.
– Muutos voi tuoda mukanaan haasteita, eikä pidä aliarvioida sitä, kuinka tärkeää on saada ihmiset mukaan näissä tilanteissa. Uteliaiden täytyy usein saada mennä edellä ja kokeilla, mutta on myös tärkeää saada suuri joukko mukaan muutostyöhön. Ei ole väliä, kuinka hyvää tekniikkaa ja innovaatioita meillä on, jos niitä ei käytetä.
Johan näkee menestystekijänä organisaatioiden rakentamisen, joissa on halu oppia uusia asioita. SSG:llä innovaatio on yksi yrityksen tärkeimmistä painopisteistä, jossa kaikilla työntekijöillä on tärkeä rooli.
– Ihmiset ovat paljon innovatiivisempia kuin ehkä itse uskovat. Ei pidä pelätä antaa hieman kummallistenkin ideoiden jäädä elämään, älä sano ei asioille liian nopeasti. Myös nauraminen ja hauskanpito yhdessä ovat tärkeitä osia tässä työssä.
Haluatko tietää lisää innovaatioistamme? Lue lisää ratkaisuistamme.